Renovação dos Contratos Temporários

A Coordenação de Recursos Humanos comunica que o Ministério da Saúde autorizou a renovação dos contratos temporários, regidos pela Lei 8.745/93, até dezembro de 2010. Neste sentido e a fim de minimizar o impacto na continuidade dos serviços prestados pelo Instituto, a Direção Geral solicitou, no último dia 23, a revisão desse prazo, assim como a manutenção dos períodos de seis meses anteriormente acordados.

Coordenação de Recursos Humanos

 

Fonte:  Postmaster do Inca

INCA continuará sendo 100% público

É um mito essa história de que o INCA será privatizado. Não passa de retórica ideológica vazia.

Aliado à necessidade de adequar o funcionamento da instituição às determinações do Tribunal de Contas da União (TCU), o Instituto Nacional de Câncer (INCA), como órgão auxiliar na formulação e executor de políticas públicas junto à sociedade para prevenção e controle do câncer, tem como objetivo principal cumprir o direito constitucional expresso no lema “Saúde é direito de todos e dever do Estado”.

Para tanto, seja qual for o modelo jurídico que venha a ser a dotado, a Direção Geral optará por proposta que atenda às diretrizes definidas pelo Fórum de RH da instituição e que são as seguintes: a força de trabalho do INCA como o maior patrimônio institucional, compromisso com o Sistema Único de Saúde (SUS) e com uma gestão mais ágil, flexível e moderna.

Ainda em fase de elaboração, a proposta prevê a vinculação do INCA ao Ministério da Saúde, a subordinação ao SUS, a presença do governo federal no Conselho Deliberativo com representação dos Ministérios da Saúde, do Planejamento, da Ciência e Tecnologia e da Educação.

A proposta prevê, ainda, a autoridade do Ministro da Saúde na designação do principal diretor do INCA e da aprovação do contrato que definirá as metas e resultados a serem cumpridos, assim como os regulamentos internos a serem desenvolvidos relativos às áreas de recursos humanos e administrativa.

Além disso, a proposta contempla a contratação de pessoal mediante seleção pública e demissão, observado processo administrativo em que seja assegurada ampla defesa, assim como procedimento de avaliação periódica de desempenho; impossibilidade, na área assistencial, de prestar serviços ao setor privado ou realizar cobranças diretas ou indiretas aos usuários.

Em atendimento à diretriz definida pelo Fórum de RH, a proposta prevê as possibilidades de cessão dos servidores públicos em atividade no INCA, sem inviabilizar a carreira de C&T que manteria os servidores públicos nela incluídos até sua aposentadoria.

O Hospital de Clínicas de Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, é exemplo de excelência no serviço público que mudou de regime jurídico para continuar a prestar serviços de qualidade no âmbito do SUS. E o INCA quer trilhar o mesmo caminho: ser uma empresa pública que seguirá prestando os serviços voltados para a prevenção e o controle do câncer entre os brasileiros. 
Fonte:  Divisão de Comunicação Social do Inca

Você é da Fundação do Câncer ? Participe... faça constar na história da Instituição a contribuição e a importância dos funcionários FAF nessa trajetória.

O Sistema de Bibliotecas (SIBI) está desenvolvendo o Projeto “Memória Técnica Institucional”. O objetivo dele é resgatar, tratar, preservar e tornar acessível o acervo referente à trajetória do INCA. O acervo, que está sendo reunido e catalogado, é constituído de livros, relatórios, fotos, folhetos, cartazes de campanhas e outros materiais relacionados à memória do Instituto.
Os interessados em contribuir para o projeto devem entrar em contato com a bibliotecária Valéria Pacheco pelo email vpacheco@inca.gov.br ou pelo telefone 2506-6402.

Contamos com a colaboração de todos!

Biblioteca do HC I

Mensagem veiculada no Postmaster do Inca.

Prezados companheiros de trabalho,
temos recebido inúmeros pedidos de informações em relação a nossa situação perante às decisões do Ministério Público e TCU.  Esses pedidos têm vindo de forma anônima, o que nos impede em respondê-los.
Tomamos a liberdade de publicar aqui esta  mensagem, solicitando aos companheiros que enviem por meio dos comentários suas dúvidas, para que possamos, na medida do possível, buscar informações junto aos responsáveis e torná-las públicas para que estas possam orientar outros colegas e a quem interessar.
Muito obrigado.
Grande abraço a todos.

CARTA ABERTA - Mitos e Verdades

Nós, funcionários do Inca, com vínculo Fundação do Câncer, estamos surpresos com a comunicação intensa que tem chegado até nós, com “exploração” de fatos e causas que tem atormentado a vida profissional dos trabalhadores, que se comprometem intensamente, sem medir esforços, através de ações institucionais e que vem sendo desvalorizados por alguns colegas de trabalho, pela forma agressiva que tem tratado a nossa relação de trabalho “público-privado”.

Através de Redes de Relacionamento e, também, através de sites oficiais de entidades, vimos nossa capacitação laborativa questionada de forma injusta e inadequada. Por nos sentirmos tão “agredidos”, resolvemos juntar as forças e criarmos um meio de comunicação interno e externo, para que possamos mostrar nosso orgulho de “Ser Inca”. Nosso lema é: Somos Inca e juntos, somos mais.

A internet, como todos sabemos, é um meio de comunicação que é “povoada” de mitos... alguns mitos tem até fundamento, outros não passam de informações inconsistentes, que são divulgadas sem nenhuma responsabilidade, só servindo para atrapalhar e confundir a vida das pessoas que, diretamente, ou até mesmo indiretamente, são ligadas aquele assunto.

Estamos aqui para analisarmos, juntos, esses mitos e, com tranquilidade, esclarecermos e reconquistarmos a serenidade em nosso ambiente de trabalho, através do nosso conhecimento dos verdadeiros fatos.

Verdade – Ao longo de 19 anos de serviços prestados à saúde pública brasileira, todos os processos seletivos foram realizados pela Fundação do Câncer, com total transparência, obedecendo as políticas de Recrutamento e Seleção da Empresa, onde as oportunidades eram informadas através do Site do Inca, com a apresentação do Manual do Candidato e, também, através de Sociedades Médicas; Conselhos Regionais; Universidades e Jornais de grande circulação. As contratações eram feitas, criteriosamente, dentro dos perfis solicitados pelas áreas técnicas e alinhadas ao perfil do cargo.

Contratações pela Fundação do Câncer por indicação – Mito


Verdade – durante a existência da Fundação do Câncer, diversas ações de qualificação profissional foram realizadas com o objetivo de capacitar seus funcionários. Dentre estas ações, podemos citar:
- 3.602 Participações em Eventos Técnico-Científicos
- 45 pós-graduações concluídas (Mestrados, Doutorados e Especializações)
Falta de Qualificação Profissional (1) - Mito

Verdade – As cinco unidades assistenciais da Instituição, passaram pelo processo de Acreditação Hospitalar, pela Joint Commission International, operando de acordo com padrões internacionais de qualidade no atendimento médico e hospitalar, sendo TODAS ACREDITADAS, com certificação pelo Consórcio Brasileiro de Acreditação (CBA) e, com a participação intensa dos funcionários da Fundação do Câncer, que foi levado em conta a qualidade técnica, gestão e atendimento. São elas:

- HCI (33% de funcionários FAF) - HCII (54% de funcionários FAF)
- HCIII (32% de funcionários FAF) - HCIV (66% de funcionários FAF)
- CEMO (54% de funcionários FAF)
Falta de Qualificação Profissional (2) – Mito

Verdade – Os candidatos aprovados para as vagas disponíveis do Concurso Público tomarão posse, como preconiza o edital do Concurso. Lembramos que a reconhecida excelência técnica alcançada pelo Inca, deve-se em grande parte, à profissionalização do seu corpo técnico e gerencial, que, com a ajuda da Fundação do Câncer, conseguiu atrair e manter profissionais renomados, de notória representatividade na área oncológica, em posições de liderança na assistência prestada à população.

Os terceirizados deverão sair do Inca para a entrada dos Concursados - Mito

Verdade - A saída dos profissionais terceirizados, especializados e essenciais ao desenvolvimento das ações do Inca, provocaria um impacto negativo nos resultados a serem alcançados. Com o Concurso Público, o Inca poderá repor em seu quadro de pessoal, todas as vagas em aberto que o Instituto mantém, devido ao número de aposentados, falecidos e da criação de cargos em áreas estratégicas, portanto, a entrada dos Concursados só agrega valores à instituição.

O Diretor Geral do Inca falou que a entrada dos Concursados seria um colapso para a Instituição - Mito

Verdade – A Fundação do Câncer é uma entidade privada, sem fins lucrativos, criada em 1991, com o objetivo de colaborar com o INCA e com todas as pessoas e entidades interessadas no desenvolvimento de atividades voltadas ao combate ao câncer. Desde então, como principal instituição parceira do INCA, a Fundação trabalha na captação de recursos, na gestão de projetos, no aporte e desenvolvimento de recursos humanos e na disponibilização de materiais e serviços em áreas fundamentais como assistência médico-hospitalar, pesquisa, educação, prevenção e vigilância e desenvolvimento institucional. Além disso, trabalha na conscientização e mobilização social para a prevenção e controle do câncer.

A Fundação do Câncer vai acabar - Mito


Por tudo acima descrito, o Inca é uma Instituição do SUS, de referência Nacional e Internacional, que conta com o apoio das iniciativas da Fundação do Câncer.

Rio de Janeiro, 02 de setembro de 2010.

Somos Inca e juntos, somos mais.

                        Letícia Casado (15 anos) –  Rita Silveira (13 anos) - Célia Alonso (12 anos)

Oswald Rudolf (17 anos) - Ana Dottling (3 anos) – Adriana Pereira (2 anos)

Carla Rossi (12 anos) – Giovanni Paulino (14 anos) – Tatiana Ribeiro (11 anos)

Valdirene Barreto (12 anos) - Lenilson Martins (2 anos) - José Eduardo Battaglia (11 anos)

Aline Pinheiro (8 anos) – Rita Zago (6 anos) - Soraya Burgos (2 anos)

Edmilson Silva (1 ano) – Paula Godoy (1 ano) – Angela Leal (12 anos)

Camila Lins (2 anos) - Lílian Florenciano (5 anos) - Alex Oliveira (4 anos)

Aline Mesquita (9 anos) – Carlos Henrique Martins (12 anos) – Rosana Lucena (13 anos)

Cristiane Vianna (12 anos) – Cristina Perez (13 anos) – Felipe Mendes (11 anos)

José Payá (12 anos) - Leonardo Guimarães (2 anos) – Luana Sales (14 anos)  

Márcio Alves (11 anos) – Marco Aurélio (12 anos) – Marconi Neves (13 anos)

Marcos Henry (5 anos) – Michele Tavares (6 anos) – Raquel Fernandes (11 anos)

Ricardo Meirelles (13 anos) – Rita Martins (13 anos) – Roberto Santos (11 anos)

Rodolfo Mascarenhas (4 anos) -  Alessandro Grillo (12 anos) - Mônica Mello (6 anos)

Sérgio Santos (13 anos) - Fátima Bussinger (13 anos) - Simone Soares (10 anos)

Paula Barbosa (3 anos) - Jaqueline Barbeitas (3 anos) - Fernanda Barbosa (7 anos)

Manoel Gabriel Gonçalves (2 anos) - Luciana Gomes (4 anos) - Amanda Adorno (5 anos)

Fábio Natividade (11 anos) - Luiz Wagner da Cunha (11 anos) - Tatiana Massari (5 anos)

Luciana Peçanha (17anos) - Ubiratam Barroso (16 anos) - Maria Claudia Braga (14 anos)

Ana Paula Marques (11 anos) - Mary Mirian Borba (11 anos) - Eduardo Dias (3 anos)

Renata Giorgi (7 anos) - Luiz Miguel Magalhães (10 anos) - Marcelo Martins (10 anos)

Eduardo Filipe (2 anos) - André Araújo (10 anos) - Fernando Cordero (3 anos)

Ieda Maria Moreira (9 anos) - Marceli Santos (13 anos) - Claudia D. Cordeiro (15 anos)

Terezinha Vale Fernandes (12 anos) - Andrea Luiza Lima (8 anos)

Priscila Rodrigues Prado (5 anos) - Luciana Marques (18 anos) - Paulo Gusmão (16 anos)

Paula Cascais (8 anos) - Cristiana Penna (2 anos) - Aristoteles Lino (17 anos)

Analucia Oliveira (12 anos) - Luciani Santos (7 anos) - Rivaldo Patrício (17 anos)

Vanessa Silva (12 anos) - Lucia Regina (10 anos) - Fernando Passos (17 anos)

Vera Colombo (11 anos) - Luciano Cunha (13 anos) - Monique Nogueira (6 anos)

Idenilza Pereira (17 anos) – Andréa Reis (11 anos) – Evandro Lucena (4 anos)

Karina Bernardi (16 anos) – Zina Pinheiro (7 anos) – André Cordeiro (12 anos)

Cristina Caleffi (9 anos) – Levi Marins (10 anos) – Zenas dos Reis (1 anos)

Marius Secron (13 anos) – André Guedes (1 ano) – Rosany Sales (10 anos)

Alfredo Miranda (4 anos) – Paulo Camanho (12 anos) – Eduardo José Vichi (11 anos)

Anderson Ambrósio de Souza (3 anos) – Rosiane Petronilho da Silva (3 anos)

Márcio da Silva Costa (3 anos) – Ivan Campos Valadares (7 anos) – Carlos Moffat (8 anos)

Cesar Cheng (11 anos) – José Eduardo Pacheco (10 anos) –  Jonathan Silva (3 anos)

Paulo Roberto Carvalho (3 anos) – Marcos Monteiro (1 ano) - Elaine Nascimento (3 anos)

Tadeu Brazuna Monteiro (10 anos)

Com apoio dos Servidores :

Cassilda Soares (22 anos) – Ailse Bittencourt (27 anos)

Érica Rangel (27 anos) – Anke Bergman (10 anos) – Fátima Arantes (24 anos)

Cláudia Quinto (24 anos) - Tania Cavalcante (26 anos) - Margareth Vianna (26 anos)

Sérgio Assunção (30 anos)