Nós, funcionários do Inca, com vínculo Fundação do Câncer, estamos surpresos com a comunicação intensa que tem chegado até nós, com “exploração” de fatos e causas que tem atormentado a vida profissional dos trabalhadores, que se comprometem intensamente, sem medir esforços, através de ações institucionais e que vem sendo desvalorizados por alguns colegas de trabalho, pela forma agressiva que tem tratado a nossa relação de trabalho “público-privado”.
Através de Redes de Relacionamento e, também, através de sites oficiais de entidades, vimos nossa capacitação laborativa questionada de forma injusta e inadequada. Por nos sentirmos tão “agredidos”, resolvemos juntar as forças e criarmos um meio de comunicação interno e externo, para que possamos mostrar nosso orgulho de “Ser Inca”. Nosso lema é: Somos Inca e juntos, somos mais.
A internet, como todos sabemos, é um meio de comunicação que é “povoada” de mitos... alguns mitos tem até fundamento, outros não passam de informações inconsistentes, que são divulgadas sem nenhuma responsabilidade, só servindo para atrapalhar e confundir a vida das pessoas que, diretamente, ou até mesmo indiretamente, são ligadas aquele assunto.
Estamos aqui para analisarmos, juntos, esses mitos e, com tranquilidade, esclarecermos e reconquistarmos a serenidade em nosso ambiente de trabalho, através do nosso conhecimento dos verdadeiros fatos.
Verdade – Ao longo de 19 anos de serviços prestados à saúde pública brasileira, todos os processos seletivos foram realizados pela Fundação do Câncer, com total transparência, obedecendo as políticas de Recrutamento e Seleção da Empresa, onde as oportunidades eram informadas através do Site do Inca, com a apresentação do Manual do Candidato e, também, através de Sociedades Médicas; Conselhos Regionais; Universidades e Jornais de grande circulação. As contratações eram feitas, criteriosamente, dentro dos perfis solicitados pelas áreas técnicas e alinhadas ao perfil do cargo.
Contratações pela Fundação do Câncer por indicação – Mito Verdade – durante a existência da Fundação do Câncer, diversas ações de qualificação profissional foram realizadas com o objetivo de capacitar seus funcionários. Dentre estas ações, podemos citar:
- 3.602 Participações em Eventos Técnico-Científicos
- 45 pós-graduações concluídas (Mestrados, Doutorados e Especializações)
Falta de Qualificação Profissional (1) - Mito
Verdade – As cinco unidades assistenciais da Instituição, passaram pelo processo de Acreditação Hospitalar, pela Joint Commission International, operando de acordo com padrões internacionais de qualidade no atendimento médico e hospitalar, sendo TODAS ACREDITADAS, com certificação pelo Consórcio Brasileiro de Acreditação (CBA) e, com a participação intensa dos funcionários da Fundação do Câncer, que foi levado em conta a qualidade técnica, gestão e atendimento. São elas:
- HCI (33% de funcionários FAF) - HCII (54% de funcionários FAF)- HCIII (32% de funcionários FAF) - HCIV (66% de funcionários FAF)
- CEMO (54% de funcionários FAF)
Falta de Qualificação Profissional (2) – Mito
Verdade – Os candidatos aprovados para as vagas disponíveis do Concurso Público tomarão posse, como preconiza o edital do Concurso. Lembramos que a reconhecida excelência técnica alcançada pelo Inca, deve-se em grande parte, à profissionalização do seu corpo técnico e gerencial, que, com a ajuda da Fundação do Câncer, conseguiu atrair e manter profissionais renomados, de notória representatividade na área oncológica, em posições de liderança na assistência prestada à população.
Os terceirizados deverão sair do Inca para a entrada dos Concursados - Mito Verdade - A saída dos profissionais terceirizados, especializados e essenciais ao desenvolvimento das ações do Inca, provocaria um impacto negativo nos resultados a serem alcançados. Com o Concurso Público, o Inca poderá repor em seu quadro de pessoal, todas as vagas em aberto que o Instituto mantém, devido ao número de aposentados, falecidos e da criação de cargos em áreas estratégicas, portanto, a entrada dos Concursados só agrega valores à instituição.
O Diretor Geral do Inca falou que a entrada dos Concursados seria um colapso para a Instituição - Mito
Verdade – A Fundação do Câncer é uma entidade privada, sem fins lucrativos, criada em 1991, com o objetivo de colaborar com o INCA e com todas as pessoas e entidades interessadas no desenvolvimento de atividades voltadas ao combate ao câncer. Desde então, como principal instituição parceira do INCA, a Fundação trabalha na captação de recursos, na gestão de projetos, no aporte e desenvolvimento de recursos humanos e na disponibilização de materiais e serviços em áreas fundamentais como assistência médico-hospitalar, pesquisa, educação, prevenção e vigilância e desenvolvimento institucional. Além disso, trabalha na conscientização e mobilização social para a prevenção e controle do câncer.
A Fundação do Câncer vai acabar - MitoPor tudo acima descrito, o Inca é uma Instituição do SUS, de referência Nacional e Internacional, que conta com o apoio das iniciativas da Fundação do Câncer.
Rio de Janeiro, 02 de setembro de 2010.
Somos Inca e juntos, somos mais.
Letícia Casado (15 anos) – Rita Silveira (13 anos) - Célia Alonso (12 anos)
Oswald Rudolf (17 anos) - Ana Dottling (3 anos) – Adriana Pereira (2 anos)
Carla Rossi (12 anos) – Giovanni Paulino (14 anos) – Tatiana Ribeiro (11 anos)
Valdirene Barreto (12 anos) - Lenilson Martins (2 anos) - José Eduardo Battaglia (11 anos)
Aline Pinheiro (8 anos) – Rita Zago (6 anos) - Soraya Burgos (2 anos)
Edmilson Silva (1 ano) – Paula Godoy (1 ano) – Angela Leal (12 anos)
Camila Lins (2 anos) - Lílian Florenciano (5 anos) - Alex Oliveira (4 anos)
Aline Mesquita (9 anos) – Carlos Henrique Martins (12 anos) – Rosana Lucena (13 anos)
Cristiane Vianna (12 anos) – Cristina Perez (13 anos) – Felipe Mendes (11 anos)
José Payá (12 anos) - Leonardo Guimarães (2 anos) – Luana Sales (14 anos)
Márcio Alves (11 anos) – Marco Aurélio (12 anos) – Marconi Neves (13 anos)
Marcos Henry (5 anos) – Michele Tavares (6 anos) – Raquel Fernandes (11 anos)
Ricardo Meirelles (13 anos) – Rita Martins (13 anos) – Roberto Santos (11 anos)
Rodolfo Mascarenhas (4 anos) - Alessandro Grillo (12 anos) - Mônica Mello (6 anos)
Sérgio Santos (13 anos) - Fátima Bussinger (13 anos) - Simone Soares (10 anos)
Paula Barbosa (3 anos) - Jaqueline Barbeitas (3 anos) - Fernanda Barbosa (7 anos)
Manoel Gabriel Gonçalves (2 anos) - Luciana Gomes (4 anos) - Amanda Adorno (5 anos)
Fábio Natividade (11 anos) - Luiz Wagner da Cunha (11 anos) - Tatiana Massari (5 anos)
Luciana Peçanha (17anos) - Ubiratam Barroso (16 anos) - Maria Claudia Braga (14 anos)
Ana Paula Marques (11 anos) - Mary Mirian Borba (11 anos) - Eduardo Dias (3 anos)
Renata Giorgi (7 anos) - Luiz Miguel Magalhães (10 anos) - Marcelo Martins (10 anos)
Eduardo Filipe (2 anos) - André Araújo (10 anos) - Fernando Cordero (3 anos)
Ieda Maria Moreira (9 anos) - Marceli Santos (13 anos) - Claudia D. Cordeiro (15 anos)
Terezinha Vale Fernandes (12 anos) - Andrea Luiza Lima (8 anos)
Priscila Rodrigues Prado (5 anos) - Luciana Marques (18 anos) - Paulo Gusmão (16 anos)
Paula Cascais (8 anos) - Cristiana Penna (2 anos) - Aristoteles Lino (17 anos)
Analucia Oliveira (12 anos) - Luciani Santos (7 anos) - Rivaldo Patrício (17 anos)
Vanessa Silva (12 anos) - Lucia Regina (10 anos) - Fernando Passos (17 anos)
Vera Colombo (11 anos) - Luciano Cunha (13 anos) - Monique Nogueira (6 anos)
Idenilza Pereira (17 anos) – Andréa Reis (11 anos) – Evandro Lucena (4 anos)
Karina Bernardi (16 anos) – Zina Pinheiro (7 anos) – André Cordeiro (12 anos)
Cristina Caleffi (9 anos) – Levi Marins (10 anos) – Zenas dos Reis (1 anos)
Marius Secron (13 anos) – André Guedes (1 ano) – Rosany Sales (10 anos)
Alfredo Miranda (4 anos) – Paulo Camanho (12 anos) – Eduardo José Vichi (11 anos)
Anderson Ambrósio de Souza (3 anos) – Rosiane Petronilho da Silva (3 anos)
Márcio da Silva Costa (3 anos) – Ivan Campos Valadares (7 anos) – Carlos Moffat (8 anos)
Cesar Cheng (11 anos) – José Eduardo Pacheco (10 anos) – Jonathan Silva (3 anos)
Paulo Roberto Carvalho (3 anos) – Marcos Monteiro (1 ano) - Elaine Nascimento (3 anos)
Tadeu Brazuna Monteiro (10 anos)
Tadeu Brazuna Monteiro (10 anos)
Com apoio dos Servidores :
Cassilda Soares (22 anos) – Ailse Bittencourt (27 anos)
Érica Rangel (27 anos) – Anke Bergman (10 anos) – Fátima Arantes (24 anos)
Cláudia Quinto (24 anos) - Tania Cavalcante (26 anos) - Margareth Vianna (26 anos)
Sérgio Assunção (30 anos)
Cláudia Quinto (24 anos) - Tania Cavalcante (26 anos) - Margareth Vianna (26 anos)
Sérgio Assunção (30 anos)
Parabéns pela iniciativa. Estarei com vocês.
ResponderExcluirAdorei, está tudo bem transparente. Podem contar comigo.
ResponderExcluirBela iniciativa. É esse tipo de união que precisamos.
ResponderExcluirUm dos principais fatores que contribuem com o crescimento do INCA e que viabilizou o instituto a se tornar hoje um centro de excelência e um exemplo na área da saúde, é a parceria com a Fundação e seus profissionais qualificados e dedicados à missão do INCA.
ResponderExcluirParabéns pela iniciativa.
Somos INCA e juntos, vamos ajudar a concretizar o Novo Campus!
Era o que estava faltando.... muito bom!!!
ResponderExcluirExcelente iniciativa deste seleto grupo, a de criar este "portal" de comunicação entre todos brasileiros, e que através de suas atividades no Instituto demonstram inumeras e boas qualidades, sendo capacitados para tal, e neste sentido produzem direitos trabalhistas, como exemplo o vínculo individual que cada um revela.
ResponderExcluirO caminho é cumprir a escala de serviço, manter o bom atendimento e quem sabe obter uma decisão favorável. ...
Boa sorte.
Marcos Coutinho
"Quem quer fazer alguma coisa, encontra um meio. Quem não quer fazer nada, encontra uma desculpa."
ResponderExcluirQue Nobreza
ResponderExcluirO INCA é referencia nacional
Com ele o brilho da esperança
Sua fama é internacional
É um orgulho pro país
Do SUS um belo exemplo a nos guiar
Coração bate mais forte
Com primazia o bem está à conquistar
Guarda em teu seio
A grande obra de importância social
São lições de vida e um sonho
Getulio Vargas ajudou realizar
Motivação e energia
O INCA benefício dia a dia
Seus funcionários
Amor a classe e de carreira respeitada
Prestativos dedicados
Dão luz a casa encantada
Que traz , o amor capaz de resguardar
Dar atenção e segurança a quem precisa
Elevar a vida ao seu real valor
Abro a porta vou mostrando
A morada do amor
É o céu aqui na terra
Que acolhe e dá calor
Que nobreza.....
Esclarecemos que este blog foi criado com o único objetivo de se tornar público o trabalho realizado pelos funcionários da Fundação do Câncer. Queremos expressar nossos sentimentos e o orgulho de "Ser Inca". Não serão aceitos nenhum tipo de mensagem agressiva, anônima ou sem fundamento. Agradecemos a compreensão.
ResponderExcluirAgradecemos pela solidariedade, através dos pedidos de assinatura de apoio.
ResponderExcluirSolicitamos, portanto, que novas assinaturas sejam encaminhadas para: funcionarios.faf@gmail.com
Assim como os demais, achei este meio de comunicação uma ótima iniciativa.
ResponderExcluirNa próxima Quarta-feira(08/09), completo 01 ano de INCA. Não sou terceirizada pela Fundação; Mas, admiro e respeito qualquer funcionário seja ele vinculado a qualquer Entidade. Seja ele da área da limpeza, até a área da Direção geral. Cada um tem seu valor, seu potencial, e sua capacidade de realizar o trabalho no qual foi designado. Acredito que não é por acaso,que estamos trabalhando neste Hospital, tão sério e cuidando de pessoas tão especiais,como os nossos pacientes queridos. Por isso, concordo com cada palavra postada acima. Desejo boa sorte, e estou disposta a ajudar no que for preciso.
Beijocas.
Gostei dessa iniciativa pois só a união faz a força!!!
ResponderExcluirGostaríamos de parabenizar pela iniciativa e informar que estamos vivênciando a mesma situação, visto que somos funcionários com contrato temporário.
ResponderExcluirApesar da nossa incerteza com relação ao nosso futuro nesta Instituição, que tanto admiramos e temos orgulho de fazer parte,continuamos nos dedicando, pois muitos de nós, antes mesmo do contrato temporário já tínhamos uma história com o INCA, através de contratos com Empresas Terceirizadas.
Por tudo isso também concordamos: somos INCA e juntos somos mais.
Nutricionistas:
Viviane Dias (10 anos e 6 meses)
Ana Maria Moreira (19 anos e 6 meses)
Patrícia Feijó (8 anos)
Roberta Mutran (6 anos)
Maria Rasinhas (6 anos e 6 meses)
Renata Mesquita (4 anos)
Francilene Souza (4 anos e 6 meses)
Salim Soares (3 anos e 6 meses)
Heloísa Andrade (4 anos e 6 meses)
Analucia Gomes Lopes (13 anos)
este é o nível das pessoas que estão entrando para o Inca... assim, como "L", que não tem nenhuma ética, principalmente sendo servidor público. É lamentável que tudo isso esteja acontecendo.
ResponderExcluirCom certeza nós é que vamos sofrer com tudo isso. Sr. Diretor, faça alguma coisa enquanto é tempo, porque nós precisamos continuar com a qualidade do atendimento que me dispensado.
Ao ler estas mensagens pude ter a certeza de que somos um grupo muito unido. Somos unidos pelo amor a esta Instituição. Somos unidos pela luta contra a morte e pela alegria de ver a vida ressurgir. Somos unidos, porque em cada olhar há uma esperança. Somos unidos, porque sabemos que todos temos um belo futuro. Somos unidos, porque nas divergências, encontramos a verdade. Somos unidos por tanta coisa linda que acontece nesta instituição. Jamais esquecerei do "Orgulho de ser Inca". Jamais esquecerei dos "Destaques". Jamais esquecerei que posso ser sempre mais. Jamais deixarei de viver toda essa emoção. Que Deus, lá de cima, abençoe cada um de nós, funcionários, pacientes, visitantes e voluntários.
ResponderExcluirMuita paz!
Bem, realmente o blog de vocês é interessante. Sou um dos aprovados no último concurso e um dos moderadores do blog INCAntadores.wordpress.com
ResponderExcluirVenho ressaltar que nossa "luta" não é contra vcs, contratados. Muito pelo contrário, temos respeito e admiração pelo serviço prestado. Nossa principal luta é para que todos os concursados assumam as vagas de direito. Creio eu, vcs são as pessoas mais preparadas para avaliar isto, temos vagas para todos os concursados independente da saída ou não de terceirizados/contratados.
Diponibilizamos nosso blog para qualquer comunicação!
JV
João Vítor,
ResponderExcluirseja bem vindo.
Agradecemos sua mensagem.
Queridos colegas de tantos anos de trabalho. Esta é uma iniciativa muito oportuna e feliz. Quero me juntar a esta iniciativa e registrar o meu orgulho de ser INCA e de ser funcionária FAF.
ResponderExcluirMarceli Santos (13 anos).
Bela iniciativa do grupo!!!!
ResponderExcluirApesar de não fazermos parte do quadro de funcionários da Fundação do Câncer, trabalhamos a um longo período porém através de outros vínculos, antes empresa terceirizada e hoje contrato temporário pelo Ministério da Saúde através de concurso público simplificado.
Embora o momento hoje seja de incertezas, continuamos trabalhando com a mesma dedicação e comprometimento que sempre tivemos com a Instituição, contribuindo para a concretização de diferentes projetos institucionais dentre eles a obtenção do certificado de Acreditação Hospitalar.
Por tudo isso: Somos INCA e juntos somos mais.
Luciana Marques (nutricionista - 18 anos)
Mônica Mello (nutricionista - 6 anos)
Paula Cascais (nutricionista - 8 anos)
Cristiane Penna (nutricionista - 2 anos)
Somos INCA e juntos somos mais
ResponderExcluirAristoteles Lino da Silva - 17 anos de FAF com muito Orgulho!
Seria possível colocar este blog no Postmaster do Inca?
ResponderExcluirTemos alguma notícia se será prorrogado o prazo da substituição?
ResponderExcluirCaro amigo, eu ia realmente gostar de ver este blog no post do Inca.
ResponderExcluirAgradecemos a sugestão, mas informamos que a iniciativa deste blog é exclusivamente dos funcionários da Fundação do Câncer, não tendo nenhuma participação institucional do Inca e da Fundação do Câncer, razão pela qual não é possível divulga-lo pelos meios de comunicação do Instituto Nacional de Câncer.
ResponderExcluirHoje está prevista uma manifestação contra os funcionários da FAF. Acho que deveriamos fazer uma manifestação também, afinal não somos "bandidos" somos trabalhadores e merecemos respeito!.
ResponderExcluirDaqui a dois meses terminará o prazo para substituição e até o momento não sabemos se teremos um Natal. Quais as chances de termos uma reunião com a Direção do Inca para esclarecimentos?
ResponderExcluirPrezado Colega de trabalho, como estamos aqui com o objetivo de esclarecer dúvidas e tentar ajuda-lo no que for possível, conversamos com o Diretor de Recursos Humanos da Fundação do Câncer, que se colocou à disposição para recebe-lo. Todos os funcionários, inclusive, que quiserem conversar com ele, basta marcar horário pelo telefone 3970.7402 - Ivan Perrone.
ResponderExcluirInformarmos, também, que através do Site do Inca, se obtem muitas informações sobre todos os processos da Instituição.
Abraços.
Prezados colegas!
ResponderExcluirSou uma das aprovadas no último concurso e estou aguardando minha tão sonhada chamada para trabalhar no INCA.
Não entendam que nós somos contra vocês. Isso é o intuíto do governo e dos poderosos, deixar que trabalhadores se desunam e lutem a briga que é deles. Não vamos permitir que isso aconteça. Não respondo por todos mas a maior parte das pessoas que conheço e foram aprovadas neste concurso são pessoas dignas e bondosas que não gostariam de crescer a custas do sofrimento de ninguém.
Sou ex residente da casa e conheço o trabalho de vocês. A maioria de vcs são profissionais responsáveis, preocupados com o bem estar do paciente e com o crescimento da instituição. Sinto muito por toda essa situação que está sendo gerada. Tenho certeza que vocês não ficarão desamparados por tudo que fazem por essa instituição.
Não concordo com a privatização de recursos humanos em instituições públicas, mas o caso de vcs é mt especial, vcs entraram numa época que não estavam autorizando concursos. Sabe-se Deus o que teria acontecido caso vcs não entrassem. Entretanto, agora, a situação é outra. Os concursados merecem ser chamados. Muitos, onde me incluo, lutaram muito por isso. Mas também acho que todo o trabalho de vcs não deve ser desconsiderado. Vcs são mt importantes para esta instituição.
Alguma alternativa deve existir para conciliar esses nossos dilemas. Não deve ser tudo ou nada. Ou um ou outro trabalhador.
Vamos agora esperar de nossos representantes soluções reais para nossos problemas. Quem sabe no final nos surpreendamos e consigamos trabalhar juntos no INCA. Abraços.
Com todo respeito "moderador" você acha que algum funcionário vai se dirigir ao Sr Ivan Perrone para tirar alguma dúvida ?!??!
ResponderExcluirFaça me um favor , analise tal situação , sua empresa esta falindo e você quer que seus funcionário trabalhem normalmente e tranquilos, com o clima DESorganizacional estabelicido da empresa, e o diretor ou responsável , não da nenhuma explicação, e coloca-se a disposião ?!?!
Totalmente incoerente isso, pois se ele etivesse a disposição ou próprio Diretor do INCA Dr SAntini, eles deveriam emitir alguma informação ou esclarecimento, até pq um dos lemas da FAF é a transparencia na informação.
Sim será transparente no ato demissional.
Natalia Pontes, agradecemos sua mensagem.
ResponderExcluirSeja bem vinda, pois pessoas com sua visão fazem toda a diferença. Esperamos que sua convocação seja realizada o mais breve possível, assim como muitos dos seus colegas concursados já estão conosco.
Abraços.
Prezados Colegas do INCA
ResponderExcluirPrimeiramente gostaria de agradecer pela oportunidade de termos este espaço para expressar nosso pensamento, principalmente, porque observo comentários absolutamente mentirosos quanto ao trabalho dos funcionários FAF e terceirizados.
Sou funcionária do INCA há 13 anos, passei por processo seletivo do RH do INCA, altamente transparente, competindo em pé de igualdade com outras pessoas, que naquela ocasião se candidataram a mesma vaga que eu.
Tenho a certeza que dou o meu melhor ao INCA, correspondendo a expectativa de uma Instituição que abraçou o tratamento e a prevenção ao câncer como causa e fim comum.
Trabalho duro, com seriedade e comprometimento, buscando a cada dia contribuir para o crescimento desta Instituição, que já é especial quando abre caminho para tecnologia de ponta, busca de profissionais altamente qualificados, promovendo a saúde, a prevenção ao adoecimento e o bem estar comum.
É por este motivo que não posso crer que existam legisladores que deixem de olhar todos os ângulos que envolvem a atual questão dos profissionais do INCA, pois entendo que a tarefa de legislar num país como nosso, passe, principalmente, pelo prisma da imparcialidade. Afinal somos puramente diversidade. Diversidade esta que pressupõe respeito e tolerância.
Se os funcionários FAF, ao longo de tantos anos, têm mostrado um trabalho de excelência não há motivo para substituí-los.
Creio que a perspectiva seja sempre de agregar qualidade ao trabalho, não importando a “fonte” de contratação. Os novos funcionários vindos por concurso serão muito bem vindos, mas nós que trabalhamos a tantos anos no INCA não podemos ser descartados simplesmente.
Acredito no respeito mútuo, na união pela boa vontade e capacidade de fazer a vida uns dos outros cada vez melhor.
Rita de Cassia Martins
Caros colegas de trabalho, estou no INCA desde os 15 anos, e sou funcionária da FAF há 9 anos. Hoje tenho 26 anos. O INCA me deu a oportunidade de crescer como pessoa e como profissional. Mais do que ter orgulho de ser INCA sou eternamente grata, pois quando vim morar no Rio, por ter perdido os meus pais (primeiro meu pai, com câncer de pulmão, depois minha mãe), estava sem perspectivas, achava que jamais fosse superar esse sofrimento, mas no INCA conheci pessoas muito especiais, verdadeiros anjos que entraram na minha vida. Fui "adotada" por algumas mães, pais, irmãos, tios...o INCA e essas pessoas contribuíram muito para o meu recomeço...Portanto o INCA é mais do que meu trabalho, faz parte da minha vida. Executo meu trabalho com muita satisfação na tentativa de retribuir tudo o que me proporcionou, e espero continuar contribuindo para o crescimento do INCA por muito tempo.
ResponderExcluirEssa é minha declaração de amor ao INCA.
Vanessa Silva - 13 anos de INCA - 9 anos de FAF, com MUITO ORGULHO!!!
Caros
ResponderExcluirMinha opinião é que foi realizado um concurso e que existem regras que precisam ser cumpridas. Se há servidores terceirizados, há vagas que estão sendo ocupadas por quem as conquistou por meio de um concurso. O preparo e o dispêndio de tempo e estudo fizeram com que muitos de nós deixassemos outras funções para estudar para esta seleção. Não estou contra nenhum trabalhador, mas não entendo os motivos que os fazem sentirem-se ofendidos com aquilo que foi adquirido por nós por direito. Apesar de saber das dificuldades que enfrentam um trabalhador, pois sou um deles, não há como apoiá-los no sentido do que desejam. Afinal, o concurso foi público e os direitos iguais para todos!
Em primeiro lugar, talvez nem fosse preciso, mas é sempre bom lembrar que é
ResponderExcluirlamentável ver um trabalhador perder seu emprego, ter sua família em algum
tipo de insegurança social e financeira. Mas esta foi uma situação que nós
não criamos.
É impossível acompanhar todas as listas em torno das quais 1.129 pessoas
agora se reúnem para discutir seus direitos (frise-se bem: direitos), mas
nas três que acompanho e, principalmente, na maior dela, a *lutainca*, não
me lembro de palavras de baixo calão ou ofensas terem serem dirigidas aos
terceirizados. O que vi foram palavras oriundas do mundo do Direito em nossa
defesa. O que li de mais incisivo foi que poderia haver algum desconforto
entre terceirizados e concursados. Desafio qualquer um a fazer uma busca em
nossas conversas e identificar ataques pessoais ou desqualificando a honra
de alguém. Ao contrário: foi no Congresso e em e-mails oriundos do INCA, e
dados como resposta a questionamentos de concursados sobre nossa *expertise*,
*que nossa qualificação foi questionada.* Também fui a todas as reuniões de
concursados na Afinca. Nunca ouvi nenhum de seus diretores ou funcionários
se referirem aos terceirizados de maneira desrespeitosa. Nunca os vi serem
tratados como “inimigos”. Na verdade, palavras como “inimigos”, “guerra” e
“confronto” não foram usadas nem por aqueles que, como eu – e,
aparentemente, votos vencidos – defenderam uma *contra-manifestação pacífica
* caso a FAF patrocinasse um ato em defesa de prorrogação de contratos.
Tomo mais uma vez por empréstimo as palavras da Liana quando ela reclama que
todos (ou seja, nós) acabam sendo postos no mesmo “saco”. Se isso é verdade
para um lado (“se”) também o é para o outro. Testemunhei ligações
angustiadas de membros das 194 vagas de provimento ligando para a Afinca se
dizendo hostilizados. Claro que não foram “os” terceirizados os autores das
hostilidades, mas uns poucos e não necessariamente colegas.
É importante lembrar ainda que a necessidade de concurso é uma realidade
conhecida há pelo menos cinco anos. Entretanto, os gestores do hospital
teriam dito que não seria para valer e, se fosse, os terceirizados não
seriam atingidos. Foi uma aposta na irregularidade que não se concretizou
porque todos os órgãos federais de controle disseram que era ilegal. O
concurso foi elaborado para a substituição de terceirizados. Ainda assim,
quem detinha anos de trabalho no hospital ou em outra instituição oncológica
acumulava pelo menos cinco pontos na prova de títulos. Assim e por mérito e
estudo, 32% dos aprovados no último concurso são compostos por
terceirizados, sem falar dos vários ex-FAF também aprovados e, como nós,
todos os 1.129, esperando nomeação.
O concurso foi aprovado rapidamente (Executivo-Congresso-Senado) – e depois
de uma luta incansável de Afinca e Condsef –, entre outras coisas, porque
não gera ônus para o erário. Isso só é possível porque para cada concursado
que entra saem dois terceirizados e pouco. É economia para a União. Sem
esta saída, infelizmente, a conta não fecha. Tentaram-se alternativas, mas
os organismos de controle não aceitaram e não aceitam “jeitinhos”. Como os
concursados serão pagos sem a saída dos terceirizados? Como enfrentaremos a
pressão pela mudança de modelo de gestão do INCA (que nos faria sair do RJU
para CLT) sem a entrada imediata de concursados e, mais a frente, a
realização de outro concurso público que garante a manutenção de atendimento
a qualquer brasileiro com câncer e não apenas aquele que pode pagar?
Vamos pensar juntos: o que isso quer dizer? Só podemos entrar se os
ResponderExcluirterceirizados saírem até o dia 31/12/2010; só receberemos nossos salários se
os terceirizados que ocupam nossos futuros cargos saírem... Me pergunto quem
vai se solidarizar com as nossas famílias se esta prorrogação se estender
indefinidamente até a mudança de modelo de gestão e a invalidação de nosso
concurso – aquele para o qual estudamos, nos sacrificamos, pagamos taxa e
honestamente passamos? Quem? Quem vai pagar as passagens de quem não mora no
Rio? Quem vai pagar pelos meses de estudo e pela opção de muitos por deixar
o emprego apostando na própria capacidade de estudo para passar num concurso
nacional. Quem vai assinar listas virtuais em nosso favor? Estas listas
pagarão nossas contas...? Quem...?
Tomei o cuidado de saber que “argumentos” poderiam ser usados pela FAF para
obter a prorrogação. Consultei alguns advogados para combater minha
ignorância sobre o tema. Para alguns deles, depoimentos postados na
Internet, em listas ou blogs, em favor dos terceirizados – e, pior, postados
por nós, concursados – podem, sim, ter algum tipo de peso no momento de se
decidir por uma prorrogação. Documentos virtuais são provas documentais. Ou,
no mínimo, argumentos documentais. Esta é a mesma opinião da Afinca. É a
mesma opinião da Condsef. E ainda podem haver matéria pagas na imprensa que
podem ser convertidas em documentos pró-FAF.
Também é importante lembrar: não estamos em situações iguais. Uma coisa é
alguém que já é servidor público franquear solidariedade aos terceirizados,
ou mesmo que um ou outro entre os 194 das vagas para provimento imediato
fazerem o mesmo. Eles têm o direito democrático de agirem assim – e, por
favor, não me entendam mal: não devem ser demonizados por isso – *mas já
estão empregados*. Mas, e nós, dos 1.129? Pode ser que nossas palavras de
solidariedade, cartas abertas em favor dos terceirizados, depoimentos em
listas e blogs, não tenham nenhum efeito sobre a favor de uma prorrogação de
contratos. *Mas, meu Deus, e se tiverem?* Devemos mesmo correr este risco
quando estamos tão perto de conseguirmos, após muita luta, o provimento de
nossos cargos aprovados pelo MPOG?
Percebam que eu não tenho respostas prontas para estas perguntas. Mas eu,
que sempre acalmei a todos aqui, mesmo antes da Afinca e, quem me conhece de
antes sabe que mesmo antes dessa lista, *nunca estive tão preocupado, tão
temoroso*. Trabalhador não deve se voltar contra trabalhador. Fato.
Concordo. Mas nós somos trabalhadores legais! E é de legalidade que o INCA e
este País precisam!
Minha posição é a de que esperemos calmos, solidários entre nós, os 1.129, o
provimento de nossas vagas e que não corramos riscos desnecessários. Não
condeno, nem discrimino que pensa diferente de mim. Mas aqueles decidirem
por algo como um “manifesto pró-terceirizados” devem ter em sua conta também
o risco de um revés que pode atingir 1.129 pessoas legais. Legais! Repito:
minha opinião agora é que devemos ter cuidado com as palavras e esperarmos o
nosso provimento para qualquer manifestação mais açodada. * *Não importa em
que direção.
É hora de respirarmos fundo, nos acalmarmos e pensarmos muito, muito mesmo,
antes de defendermos qualquer tese que se apóie apenas em uma solidariedade
talvez – e só talvez –algo ingênua. Gostaria de encerrar este longo, mas
creio que necessário e-mail com a ponderação final da Liana: “Vamos examinar
com calma o que fazer para não alimentar nem a guerra e nem nada que não
queiramos alimentar”.
Sou Luciano Cunha, desde janeiro de 1997 sou colaborador da Fundação do Câncer, e tenho muito orgulho de fazer parte de uma equipe séria e excelente como esta, que se desdobra no seu dia a dia, para que no cenário nacional e internacional através de seus membros excelentes, tenham êxito nos avanços que o Brasil tem alcançado nas ações contra o Câncer, elevando o nosso país nesta batalha em favor da vida. Pois somos Inca, e juntos somo mais.
ResponderExcluirPrezados Colegas do INCA e demais pessoas que acessarem este Blog
ResponderExcluirNós funcionários da FAF/INCA temos vivido tempos difíceis e, particularmente nos últimos meses, a situação se tornou praticamente insuportável em função das agressões que estamos recebendo de alguns grupos, que estão enxovalhando e manchando nosso trabalho nesta Instituição, nos chamando de ilegais, corruptos, utilizam-se de palavrões e insultos, gritam que fazemos parte de um “esquema”, etc e etc...
Na 6a. feira(15/10), ao deixar o INCA, já em um tanto fora do horário do expediente normal, fiquei pensando, como foi que essas calúnias começaram ?? Bem, resolvi então, falar aqui de como se deu a minha seleção para entrar no INCA para melhor esclarecer os fatos: no início de 1997 eu estava desempregada a cerca de 2 meses e meio, saía praticamente todos os dias para deixar curriculuns em agências, ia a todas as entrevistas marcadas e nada parecia acontecer. Fiz inúmeras entrevistas, mas a que fiz para o INCA ficou particularmente gravada para mim, porque foi a que me trouxe até aqui, fui sabatinada pela entrevistadora sobre toda a minha trajetória profissional, falei da minha graduação, da minha qualificação, fui submetida a vários testes psicológicos para avaliar minhas aptidões e traços comportamentais. Uns 15 dias após a 1a. etapa, fui novamente chamada por esta agência para cumprir a 2a. etapa de seleção, eu havia ficado entre 3 candidatas. Ao chegar na Unidade do INCA chamada ProOnco(que não existe mais) fui entrevistada novamente pela pessoa que viria a ser a 1a. chefia e fiz também uma entrevista em inglês, pois o cargo assim o exigia. Achei que não ia dar em nada, mas fui chamada. Super feliz, cumpri todo o ritual de exames médicos e comecei a trabalhar no INCA. Fui trabalhar na área de prevenção e controle do câncer, que hoje sei é fundamental para salvar a vida de milhares de pessoas. Observei que esta Instituição tinha em seu quadro funcional funcionários públicos federais, seletistas como eu e também terceirizados(contratados através de outras empresas), mas isto para mim não era(e não é) importante, porque não discrimino ninguém, para mim não importa a origem funcional do colega de trabalho, importa sim o SEU CARÁTER, se é uma pessoa digna, compromissada e capacitada para a função que exerce. O INCA cresceu muito, em vários sentidos, na qualificação de sua mão de obra de trabalho, na utilização de tecnologia de ponta, na amplitude de seus programas de prevenção que tem alcance Nacional e Internacional. Há 13 anos nesta Instituição, tenho IMENSO ORGULHO de ser funcionária FAF/INCA, trabalho muito, trabalho duro, mas sei que estou cumprindo o meu papel e fazendo o MEU MELHOR. As pessoas que nos acusam incessantemente, respondo com a minha rotina de trabalho, pois aqueles que vierem a trabalhar no INCA poderão enfim ver que não estou inventando histórias. Aos senhores representantes das diversas instâncias legais do nosso país peço, respeitosamente, que olhem para nós(funcionários da FAF/INCA) COMO CIDADÃOS, que honram o seu dia a dia nesta Instituição COM MUITO TRABALHO E RESPEITO AO PRÓXIMO.
Rita de Cassia Martins, 13 anos de FAF/INCA, Bacharel em Letras, Pósgraduada em Psicopedagogia Clínica e Institucional, cursando atualmente o 5o. período de Psicologia.
Declaro meu total apoio aos funcionários da Ex Fundação Ary Frauzino hoje Fundação de Câncer.
ResponderExcluirÉ constrangedora a forma como os funcionários FAF estão sendo massacrados de forma mentirosa e caluniadora em alguns Blogs dos funcionários que passaram no concurso público para o INCA.
Em momento algum questiono as suas contratações, mais como funcionário da Istituição há 30 anos e ex. representante dos funcionários do (MS) há 04 anos, fico preocupado com o tipo de pessoas que estarão de certa forma cuidando de nossos pacientes seja na área administrativa ou assistencial.
(Quem deseja trabalhar no INCA por meio de acusações conscientemente falsas não merece meu respeito)
Em tempo, vale lembrar que não tenho nenhum parente na FAF e nem recebo complementação salarial da mesma.
Fique a vontade para divulgar esse e-mail.
Um grande abraço.
Sou funcionário do INCA há 10 anos, e da FAF há 7 anos, e admiro o trabalho desenvolvido por todos os funcionários da instituição, que vestem a camisa da Casa, trabalham de coração. Estou observando alguns comentários, de alguns elementos de caráter duvidoso ( basta observar que estes escrevem pelo pseudônimo "anônimo", pois são covardes e não mencionam seu nome, pois não têm argumentos ou moral para suatentar suas "opiniões")são tendenciosos, e sem fundamento ético. Realmente, o Instituto corre um sério risco, se estes "concursados" com este tipo de caráter assumirem as vagas. Pelos seus comentários, já se pode perceber "que tipo de funcuionário" o INCA corre o risco de assumir...concurseiros, que não têm o menor compromisso com a ética. Fizeram mais um concurso, a acham que vão, apenas, trabalhar num hospital público, igual aos outros...São desinformados e arrogantes. Nós, funcionários FAF, devemos nos unir contra este tipo de MAL-CARATISMO.
ResponderExcluirPrezados leitores deste Blog
ResponderExcluirEstamos em um país livre e democrático, portanto, as pessoas podem e devem manifestar suas opiniões, contudo, o mínimo que se espera de uma pessoa digna é que SE IDENTIFIQUE. Como uma pessoa quer ser levada a SÉRIO se assina seus comentários como "anônimo"? O mínimo que se espera é que ela se identifique, até porque, para se agir com ÉTICA E RESPEITO MÚTUO, esta pessoa que CRITICA deve a QUEM ESTÁ SENDO CRITICADO O DIREITO DE RESPONDER.
Meus companheiros de trabalho,
ResponderExcluirvamos refletir juntos:
"Conheça todas as teorias, domine todas as técnicas, mas ao tocar uma ALMA HUMANA, seja apenas OUTRA ALMA HUMANA".
Carl Jung
Grande abraço.
Colegas Faf
ResponderExcluirOs novos concursados estão TOTALMENTE EQUIVOCADOS a nosso respeito. Com intuito certo de desequilibrar nossos ânimos. Mas nunca deixaremos que essas mensagens “maliciosas” nos abalem. Sabe por que? Porque lidamos com vidas, pessoas doentes que precisam do nosso melhor!
Eu nunca me manifestei em blogger algum, mudei de idéia, por quê é muito triste ver pessoas que mal entraram aqui, não conhecem nada do trabalho dentro da Instituição, precisa da nossa colaboração para desempenhar o trabalho deles. Que para alguns concursados que eu conheçi tem vontade de trabalhar, pôr a “mão na massa”, para outros como esse Anônimo a preocupação dele maior é com o horário dos funcionários.
Almejar e conquistar um cargo público é LINDO!
Agora trabalhar, se dedicar, vestir a camisa, se for preciso sair depois do horário ou trabalhar no final de semana! É FAF!
Alguns concursados, ou seja, um ou outro que estudou muito, se preparou muito, já pude notar, que finalmente conseguiram um decente cargo público e muito bem remunerado (aliás, nada comparado com outro na área da saúde). Chegam às 7h, tomam café, sentam para ler seu jornal, ficam atentos e atormentados com a quantidade de trabalho nosso da Faf, e saem pontualmente às 16h, nem mais nem menos.
Pois, então acho bom que aprendam nosso trabalho, pois ao que tudo indica só estaremos aqui até dezembro de 2010, e vocês que estudaram, se dedicaram, que passaram no concurso, terão que ser melhores, a final vocês passaram no concurso.
Caros colegas tantos FAF e aprovados pelo Concurso, penso que talvez esta forma de relatos agressivos são desnecessários em um momento de grande dificuldade e transicão, para ambos os interessados, como funcionário pública federal e compreendendo a necessidade de ambos lados, considero que deveriamos convergir em uma unica força,os aprovados pelo concurso certamente serão convocados e espero que venham motivados a somar os esforços de fortalecer o INCA, no seu papel de articular a Politica Nacional de Controle de Câncer no Brasil, que vai da prevenção,assistencia, ensino até pesquisa.
ResponderExcluirContudo não podemos ignorar a força,qualidade e competencia técnica dos funcionários da FAF, que não estão incluidos na categoria de tercerizados e sim amparados pela CLT, estes em uma média de 12 anos, tornaram-se altamente especializados para desempenharem atividades no instituto,então não podem ou devem serem descartados ou desconsiderados.
Penso que esta situação na qual existe uma fomentação politica, seria oportuno a reflexão deste grande conflito, evitando que os futuros funcionários, sejam manipulados como instrumentos de manobras politicas.
Desde já me coloco a disposição para quem deseja buscar consenso entre ambos os lados,acredito que forças unificadas transformam cenários aridos em terras ferteis.
Seguindo a linha de raciocínio da colega Rita Silveira, gostaria que TODOS se detivessem em uma outra frase do mesmo Carl Jung, psicanalística renomado, que trouxe grandes avanços sobre a importância do ser humano buscar o equilíbrio interno:
ResponderExcluir“Onde o AMOR impera, não há desejo de poder; e onde o poder predomina, há falta de amor. Um é a sombra do outro.”
Independentemente das palavras de agressões contra os funcionários que estão AQUI E AGORA trabalhando honradamente, contínuo acreditando que é possível construir um futuro brilhante para o INCA. Um futuro de progresso, dignidade e fraternidade.